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Management
Demografischer Wandel in Unternehmen
Herausforderung und Chance
Laut Statistischem Bundesamt wird der Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung (heute zwischen 20 und 65 Jahren) bis zum Jahr 2030 voraussichtlich um etwa 7,5 Millionen Menschen (15 %) sinken.
Zusammenfassung
Der demografische Wandel ist in Unternehmen deutlich spürbar: Die Belegschaft wird älter. Wichtig für einen erfolgreichen Umgang mit dieser Veränderung ist die Erkenntnis, dass der Wandel aktiv begleitet werden muss. Dies schließt die Beteiligung aller Akteure ein: die Organisation, die Führungskräfte und die einzelnen Mitarbeitenden.
Entnommen aus MTA Dialog 02/2015
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