Diskriminierung und Rassismus im Gesundheitswesen

Zusammenfassung

Rassismus ist allgegenwärtig und tief in der Gesellschaft verwurzelt. Egal wie tolerant und aufgeschlossen wir uns als Gesellschaft auch betrachten mögen, es ist wichtig zu erkennen, dass es keinen rassismusfreien Raum gibt. Oft wird das Bild eines Rassisten auf andere projiziert, anstatt sich selbst zu hinterfragen. Tupoka Ogette nennt diesen Zustand, in dem weiße Menschen Rassismus als moralisch absolut verwerflich empfinden und ihn anderen mit Vorsatz oder Intention zuschreiben, ohne sich selbst damit zu beschäftigen, „Happyland“ [1]. Infolgedessen fehlen vielen Strukturen die notwendigen Maßnahmen, um dem entgegenzuwirken, und Verantwortung wird geleugnet. Das bedeutet, dass Rassismus dann nicht aufgedeckt und aus den sozialen Strukturen verbannt werden kann.

Schlüsselwörter: Rassismus, Diskriminierung, Gesundheitswesen

Abstract

Racism is omnipresent and deeply rooted in society. No matter how tolerant and open-minded we consider ourselves to be as a society, it is important to realise that there is no space free of racism. Often, the image of a racist is projected onto others rather than onto oneself. Tupoka Ogette calls this state, in which white people perceive racism as morally reprehensible and deliberately or intentionally attribute it to others without examining it themselves, „Happyland“ [1]. As a result, many structures lack the necessary measures to counteract this, and responsibility is denied. This means that racism cannot be exposed and eradicated from social structures.

Keywords: racism, discrimination, health care system

DOI: 10.53180/MTIMDIALOG.2026.0314

Entnommen aus MT im Dialog 05/2026