Fachkräftesicherung als
Teil der Resilienzsicherung der Gesundheitsversorgung (Teil 1)

Zusammenfassung

Dieser Artikel basiert auf der Masterthesis „Künstliche Intelligenz als möglicher Faktor zur Resilienz- und Fachkräftesicherung im deutschen Gesundheitswesen: Analyse für die Berufe der Medizinischen Technologie“ der Autorin im Studiengang Digital Health Management. Teil 1 führt grundlegend in die Thematik ein, gibt einen Überblick über die aktuelle demografische Entwicklung und die künstliche Intelligenz als Technologie.

Schlüsselwörter: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, ­Fachkräftesicherung, künstliche Intelligenz

Abstract

This article is based on the author’s master’s thesis „Artificial ­Intelligence as a Potential Factor for Securing Resilience and Skilled Workers in the German Healthcare System: Analysis for Medical Technology Professions“ in the Digital Health Management program. Part 1 provides a basic introduction to the topic, providing an overview of current demographic developments and artificial intelligence as a technology.

Keywords: demographic change, shortage of skilled workers, ­securing skilled workers, artificial intelligence

DOI: 10.53180/MTIMDIALOG.2026.0028

Entnommen aus MT im Dialog 01/2026