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SonstigesFachkräftemangel
Onboarding im Gesundheitswesen
Was nach der Rekrutierung passiert
Jede helfende Hand wird aktuell gebraucht, gerade im Gesundheitswesen. Neue Mitarbeiter wegen einer mangelhaften Einarbeitung zu verlieren, ist somit ein No-Go.
Dennoch kommt es immer wieder vor, dass neue Kollegen schnell wieder abspringen – teilweise sogar noch vor dem ersten Arbeitstag. Dies zeigt: Gerade in einer von Pflegenotstand, Fachkräftemangel und hoher Anfangsfluktuation geprägten Welt wird ein strukturiertes On- beziehungsweise Preboarding (noch vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn) immer wichtiger.
Entnommen aus MTA Dialog 9/2020
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