Laut Statistischem Bundesamt wird der Anteil der erwerbsfähigen Bevölkerung (heute zwischen 20 und 65 Jahren) bis zum Jahr 2030 voraussichtlich um etwa 7,5 Millionen Menschen (15 %) sinken.
Zusammenfassung
Der demografische Wandel ist in Unternehmen deutlich spürbar: Die Belegschaft wird älter. Wichtig für einen erfolgreichen Umgang mit dieser Veränderung ist die Erkenntnis, dass der Wandel aktiv begleitet werden muss. Dies schließt die Beteiligung aller Akteure ein: die Organisation, die Führungskräfte und die einzelnen Mitarbeitenden.
Entnommen aus MTA Dialog 02/2015
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