Stelle

IHRE AUFGABEN

Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs MTLA-Schule im Bildungszentrum
Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Rahmen der Fachbereichsleitung
Führung der Mitarbeiter sowie Umsetzung von Teamentwicklungsmaßnahmen
Profilbildung der Schule nach innen und außen sowie Mitwirkung in relevanten Gremien
Unterstützung der Unternehmensziele und Identifikation mit dem Leitbild
Enge Zusammenarbeit mit den Laborfachabteilungen des Trägers
Kontaktpflege zu Behörden, Kooperationspartnern und Multiplikatoren
Umsetzung und Kontrolle der schulorganisatorischen, pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Kernprozesse
Planung, Umsetzung und Evaluation qualitätssichernder und qualitätsentwickelnder Maßnahmen sowie die Etablierung entsprechender Konzepte
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums sowie eines Praxiscurriculums hinsichtlich der neuen gesetzlichen Grundlagen ab 2023
Erteilung von theoretischem und praktischem Unterricht sowie Übernahme von Prüfungstätigkeiten im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen
Planung, Organisation und Durchführung der staatlichen Prüfungen
Mitarbeit in fachbereichsbezogenen und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen des Bildungszentrums

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz in Verbindung mit einem medizin- oder gesundheitspädagogischen Master-Abschluss
Möglichst mehrjährige Lehr-/Leitungserfahrung in einer MTL-Schule
Fähigkeit zur kooperativen Leitung
Fachliche und sozial-kommunikative Kompetenz
Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung
Ausgeprägtes Organisationstalent und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Berufspolitisches Engagement; Innovationsfähigkeit
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und Kommunikationswegen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine attraktive Vergütung nach TVöD
Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kroos-Kuhlenbeck, Leiterin des Bildungszentrums (0441/403-2757), gerne zur Verfügung.